مدیران شخصیت خوان
کتاب مدیران شخصیت خوان؛ کلید طلایی شناخت انسانها در دنیای مدیریت
اگر به دنبال کتابی هستید که به شما کمک کند انسانها را بهتر درک کنید، پیشنهاد ما کتاب مدیران شخصیت خوان نوشتهی مهندس حمیدرضا نصیحتکن است.
این کتاب ارزشمند را میتوانید همین حالا از طریق فروشگاه انتشارات ماهاندیش تهیه کنید و با یادگیری زبان شخصیتها، مدیریت مؤثر، انسانی و هوشمند را تجربه نمایید.
✨ شعار کتاب:
«مدیران بزرگ، اول انسانها را میشناسند، بعد سازمانها را میسازند.»
جهت خرید انلاین کتاب بر روی تصاویر زیر کلیک کنید .
چرا کتاب مدیران شخصیتخوان نوشته شد؟
در دنیای پیچیده و پویای امروز، مدیر موفق کسی نیست که فقط برنامهریزی و کنترل بداند، بلکه کسی است که رفتار، احساس و انگیزهی انسانها را میشناسد.
سازمانها با ماشین اداره نمیشوند، بلکه با ذهن و قلب انسانها حرکت میکنند.
مهندس حمیدرضا نصیحتکن، مدرس دانشگاه و مشاور کسبوکار، در طی سالها تجربه مشاوره به شرکتها و سازمانها، دریافت که بسیاری از مشکلات مدیریتی نه از ضعف در تخصص، بلکه از ناتوانی در شناخت کارکنان ناشی میشود.
به همین دلیل کتاب مدیران شخصیت خوان را نوشت تا پلی باشد بین روانشناسی رفتار و مدیریت عملی در محیطهای کاری ایرانی.
مدل DISC؛ زبان جهانی شناخت رفتار انسانها
در قلب کتاب مدیران شخصیت خوان، مدل علمی و پرکاربرد DISC قرار دارد؛ مدلی که در سراسر جهان بهعنوان یکی از دقیقترین ابزارهای تحلیل رفتاری شناخته میشود.
این مدل انسانها را بر اساس چهار بُعد اصلی تقسیم میکند:
- D (Dominance) – تسلطگرا: افراد قاطع، نتیجهمحور و جسور.
- I (Influence) – تأثیرگذار: اجتماعی، پرانرژی و الهامبخش.
- S (Steadiness) – ثابتقدم: وفادار، آرام و حمایتگر.
- C (Conscientiousness) – وظیفهگرا: دقیق، منظم و تحلیلگر.
در این کتاب میآموزید که هر تیپ شخصیتی چگونه تصمیم میگیرد، از چه چیزهایی انگیزه میگیرد و چگونه باید با او رفتار کرد تا به بالاترین عملکرد برسد.
کتاب مدیران شخصیت خوان چه چیزی به شما میآموزد؟
این کتاب صرفاً یک منبع روانشناسی نیست، بلکه دستیاری کاربردی برای مدیران و رهبران سازمانی است.
در طول مطالعه آن یاد میگیرید:
شخصیت خودتان را بهعنوان مدیر بشناسید.
تیپ رفتاری کارکنان را تشخیص دهید.
با هر تیپ به زبان خودش ارتباط برقرار کنید.
تعارضها را به فرصت همکاری تبدیل کنید.
در استخدام و چینش نیروها تصمیمی دقیق بگیرید.
محیطی بسازید که هر فرد در آن بدرخشد.
ویژگی منحصربهفرد کتاب مدیران شخصیتخوان
برخلاف بسیاری از منابع ترجمهای، این اثر کاملاً بومیسازیشده برای مدیران ایرانی است.
مهندس نصیحتکن با تحلیل رفتار کارکنان در محیطهای واقعی کاری ایران، محتوایی ارائه کرده که مدیر ایرانی بتواند بدون نیاز به پیشزمینه روانشناسی، از آن استفاده عملی کند.
در کتاب مدیران شخصیت خوان با مثالهایی از کارخانهها، سازمانها، استارتاپها و ادارات ایرانی روبهرو میشوید — نه صرفاً تئوریهای غربی.
این کتاب برای چه کسانی مناسب است؟
📘 مدیران شرکتها و سازمانها
📘 کارآفرینان و صاحبان کسبوکار
📘 مدیران منابع انسانی
📘 سرپرستان تیمها و واحدها
📘 مشاوران و کوچهای مدیریتی
📘 دانشجویان رشتههای مدیریت و روانشناسی
کتاب مدیران شخصیت خوان به شما میآموزد چگونه از «مدیریت وظایف» به «مدیریت انسانها» برسید.
نگاهی کوتاه به محتوای کتاب
در این اثر، ده فصل کاربردی و منظم طراحی شده است که هرکدام بخشی از مسیر شناخت شخصیت تا ساخت فرهنگ سازمانی را پوشش میدهد:
- چرا مدیران باید شخصیتخوان باشند؟
- مقدمهای بر مدل DISC
- شناخت تیپ شخصیتی خودتان بهعنوان مدیر
- درک تیپهای شخصیتی کارکنان
- هنر ارتباط مؤثر با هر تیپ
- مدیریت تعارضها با استفاده از DISC
- استخدام و جانمایی درست افراد
- انگیزش و رهبری بر اساس تیپ شخصیتی
- از تیپشناسی تا فرهنگ سازمانی
- تمرینها و ابزارهای عملی برای مدیران شخصیتخوان
چرا باید این کتاب را بخوانید؟
📗 زیرا شما با انسانها کار میکنید، نه با اعداد.
شناخت رفتار افراد، پایه تصمیمهای درست مدیریتی است.
📗 زیرا یاد میگیرید چگونه ارتباطی مؤثر بسازید.
مدیری که بتواند با هر کارمند به زبان خودش صحبت کند، احترام و وفاداری میگیرد.
📗 زیرا میآموزید تعارضها را به فرصت تبدیل کنید.
اختلاف میان تیپها اگر درست مدیریت شود، منبع خلاقیت و رشد است.
📗 زیرا این کتاب بر پایه تجربه است، نه تئوری.
تمام مفاهیم از دل تجربهی واقعی در سازمانهای ایرانی استخراج شده است.
📗 زیرا راهی است بهسوی رهبری انسانیتر.
درک تفاوتها و انگیزش بر اساس شخصیت، اساس مدیریت مدرن است.
درباره نویسنده
مهندس حمیدرضا نصیحتکن، مدرس دانشگاه و مشاور کسبوکار، سالها در حوزه آموزش، کوچینگ و مشاوره سازمانی فعالیت داشته است.
او با تجربهی هدایت صدها مدیر و کارآفرین، توانسته بینش تازهای در حوزه شناخت انسانها در محیط کار ایجاد کند.
کتاب مدیران شخصیت خوان حاصل سالها پژوهش، آموزش و تجربه عملی او در شرکتها و سازمانهای ایرانی است.
سخن پایانی
کتاب مدیران شخصیت خوان پلی است میان روانشناسی و مدیریت، میان منطق و احساس.
در جهانی که فناوری همهچیز را تغییر داده، هنوز انسانها هستند که تفاوت میسازند.
📗 اگر میخواهید مدیری الهامبخش باشید، از شناخت انسانها آغاز کنید.
همین حالا از طریق فروشگاه انتشارات ماهاندیش کتاب مدیران شخصیتخوان را تهیه کنید و قدمی مؤثر در مسیر رهبری انسانی و حرفهای بردارید.